Welkom bij
Moderne landbouw
!
De afgelopen weken heb ik het belang van principes benadrukt. Voor mij zijn principes de belangrijkste punten om te onthouden. Het zijn de bouwstenen voor het ontwikkelen van een succesvol plan om te bereiken wat ik zou willen doen. Met dat in gedachten zijn hier mijn principes voor het werken met vee. Ze zijn ontstaan uit zeven jaar werken aan een voorgeschreven beweidingsproject met een kudde van 130 geiten. Als u nieuw bent met vee, of zelfs als u dat niet bent, kunnen deze nuttig voor u zijn.
Koeien, geiten en schapen zijn collega's in een werkomgeving waar we allemaal hartelijk en beleefd zijn. Net als mijn menselijke collega's hebben ze verschillende vaardigheden en capaciteiten en sommigen begrijpen wat ik zeg beter dan anderen. Zodat ik begrepen kan worden, creëer ik verwachtingen door keer op keer dezelfde processen en procedures te gebruiken. Als ze weten wat ze kunnen verwachten, doen ze hun werk beter.
Aangezien mijn dieren allemaal groter en sterker zijn dan ik, heb ik ontdekt dat een beleid van "Geen geweld op de werkvloer" voor ons allemaal het veiligst is. Na verloop van tijd leiden duwen en manipuleren tot dieren die vluchtig en wantrouwend zijn in de buurt van mensen. De eenvoudigste taak vereist achtervolging en meer spierkracht, en vergroot dus de kans op letsel in de eerste plaats bij mij en in de tweede plaats bij het dier. Wanneer mijn frustraties woede oproepen of geweld oproepen, probeer ik te onthouden dat ik hersenen en duimen heb, zodat ik tools of processen kan creëren die dit allemaal een beetje gemakkelijker maken.
Dieren kunnen gewelddadig tegen elkaar zijn. Het is hun aard om te communiceren met kopstoten. Het is echter NOOIT acceptabel dat ze op deze manier met mij communiceren. Bij koeien laat ik zien dat ik groter ben dan zij door mezelf voluit te presenteren, soms met opgeheven armen. Ik let ook op hun lichaamstaal en vermijd situaties waarin ik mezelf moet bewijzen.
Als zij niet gewelddadig tegen mij kunnen zijn, kan ik ook niet gewelddadig tegen hen zijn. Slaan, staarten draaien, etc. is niet alleen tegen de regels, het is ook gevaarlijk voor mij omdat deze dieren harder zijn dan ik. Om geiten geweldloos te helpen, raak ik zelden hun hoorns aan en gebruik ik ze zelden als "handvatten", omdat, zoals een oude herder uitlegde:"Het aanraken van de hoorns van een geit is als het grijpen van het gezichtsmasker van een voetballer.
Ik probeer al op jonge leeftijd vertrouwen op te bouwen bij mijn dieren. Dit gaat het makkelijkst met een combinatie van rustig, consistent gedrag en wat tussendoortjes. Dieren die weten dat dit is wat ze van mij krijgen, laden en slepen gemakkelijker, komen wanneer ze worden geroepen en keren terug wanneer ze verdwaald zijn. Het hebben van deze relatie met ten minste enkele leden van de kudde maakt het gemakkelijker om met minder "tamme" dieren te werken.
Uit persoonlijke ervaring, ondersteund door onderzoek, blijkt dat dieren kunnen zien wanneer je boos of gefrustreerd bent en dat ze zullen proberen zo ver mogelijk bij je vandaan te blijven. Dus praat rustig, en als je frustratie of woede voelt, stop dan, haal diep adem en bedenk een plan.
Ik heb op een hete zomerdag ongeveer een uur besteed aan het proberen een stel vluchtige vaarzen bijeen te drijven en ze terug te brengen naar hun proefhok voor onderzoek. Er was er een die gewoon NIET wilde gaan, en ik had het zo heet en moe. Plots herinnerde ik me dit principe. Ik stopte, controleerde mijn taalgebruik en besloot dat ik beter wat beleefder kon zijn. Alleen in een weiland van 500 hectare met deze ene recalcitrante koe, begon ik haar te dirigeren alsof ik een bode was op een chique concertlocatie. 'Ga alsjeblieft deze kant op! Uw zitplaats is hier, mevrouw. Stap voor stap, terwijl ik haar zachtjes de regie gaf met een zachte zwaai van mijn hand, kalmeerde ze en liep ze het hok in. Wauw!
Als ik met geiten werk in een voorgeschreven weidesituatie, loop ik met mijn collega's langs de randen, laat ze zien waar het water is en leid ze vervolgens de wei in om ze te laten zien waar ze kunnen beginnen met werken. Vanwege onze vertrouwensrelatie vermindert dit hun stress, voorkomt het dat ze opeenhopen bij de poort in de hoop terug te gaan naar waar ze vandaan kwamen, en zorgt het ervoor dat ze meteen productief aan het werk gaan. Het is echt niet anders dan een nieuwe medewerker laten zien waar zijn kantoor is, waar de pauzeruimte is en waar de badkamers zijn.
Telkens wanneer ik een probleem heb met mijn kudde die iets doet waarvan ik niet wil dat ze doen, of iets niet doet dat ik wil dat ze doen, komt de oplossing gemakkelijker als ik mezelf afvraag:“Als ik een ___ was, wat zou ik dan doen? ?" Dit heeft me geholpen betere hekken te bouwen, gemakkelijker manieren te vinden om dieren in en uit te laden en ontsnappingsproblemen op te lossen.
Geloof het of niet, ik kom soms klaar om dieren te laden of te verplaatsen zonder echt plan voor het proces. Ik vergeet dat ze mijn woorden of mijn lichaamstaal misschien niet begrijpen. Het resultaat is dat het project twee keer zo lang duurt als wanneer ik met een aanwijzing was gekomen.
Elke keer als ik gefrustreerd ben of als de dieren hun eigen frustratie uiten door te rennen of weg te rennen, neem ik de tijd om een plan te ontwikkelen. (Onthoud dat deel over het hebben van hersenen en duimen!) Een goed plan moet communicatietechnieken bevatten die dieren begrijpen. Goed geplaatste hekpanelen leiden ze veel effectiever de trailer in dan mijn zwaaiende armen, en ze begrijpen mijn verzoeken veel beter als ze vergezeld gaan van een emmer graan. Door in de loop van de tijd dezelfde communicatiemethoden en -plannen te gebruiken, ontstaat er een routine die ze begrijpen en die de sleutel tot succes is.
Nu zeg je misschien:“Goh! Ze behandelt ze alsof het mensen zijn! Dat is geen slechte zaak. Ik heb zelfs gemerkt dat deze principes me helpen om ook succesvol te zijn als ik met menselijke collega's werk.
Dit werkt voor mij, maar iedereen heeft zijn of haar eigen stijl. Ik hoor graag jouw geheimen voor succes. (En ja, het omgaan met vee met weinig stress is een ander hulpmiddel waarover we veel schrijven, en die techniek kan zeker ook baat hebben bij deze principes.)
