Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen? 4 grote redenen waarom u zich zorgen moet maken

Als een bedrijf MVO-waarden omarmt, komt het echt tot uiting op de werkplek van zijn werknemers. Werknemers die zich gewaardeerd voelen door hun werkgever en positieve bekrachtiging krijgen, zullen beter werk produceren en een omgeving helpen creëren waarin innovatie floreert. Regal Springs is een goed voorbeeld van een bedrijf dat voordelen biedt aan hun werknemers over de hele wereld. Elke voltijdse werknemer ontvangt ziektekostenverzekering en voordelen en krijgt een eerlijk loon voor zijn of haar werk voor het bedrijf.

3. Het maakt de planeet een schonere plek om te leven

Het is geen verrassing dat bij MVO veel milieuvriendelijke initiatieven betrokken zijn. General Electric (GE) doet bijvoorbeeld grote inspanningen om duurzamer te zijn, wat voor een elektriciteitsbedrijf een behoorlijke opgave is. In 2005 lanceerde GE Ecomagination, een initiatief gebaseerd op de filosofie dat hulpbronnenefficiëntie economisch zinvol is. Een decennium later gaat Ecomagination verder en heeft GE zich gecommitteerd aan schonere technologie en onderzoek tegen het jaar 2020.

4. Het verenigt en inspireert medewerkers en de gemeenschap

Bedrijven die MVO toepassen, nemen vaak initiatieven die de gemeenschap inspireren en verenigen. Sociale goede wil, zoals het jeugdprogramma van Starbucks, is essentieel voor een succesvol bedrijf, niet alleen omdat het de gemeenschap ten goede komt, maar ook omdat het het team ten goede komt. Door het team tijd en energie te laten besteden aan externe doelen, wordt het moreel van de werknemers verhoogd - het voelt goed om het vooruit te betalen.

Veel bedrijven begrijpen deze voordelen en aarzelen niet om mee te doen aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. De genoemde bedrijven, en vele anderen die er zijn, laten zien dat bedrijven geen concessies hoeven te doen aan goede waarden om succesvol te zijn.

Fotocredit:Radiokafka / Shutterstock