Gebrek aan buitenlandse werknemers maakt Britse pluimvee-industrie kwetsbaar

Ondanks dat de Britse regering tijdelijke visa voor 5 aankondigt, 500 pluimveearbeiders in september, opkomende rapportage van FarmingUK blijkt dat pluimveebedrijven nog steeds moeite hebben om solvabel te blijven.

Sinds het VK de EU in januari 2020 verliet, het aantal in het buitenland geboren werknemers is afgenomen, met nadruk op de landbouwsectoren die ervan afhankelijk zijn. Hoewel de onlangs aangekondigde visumregelingen de sector in de kerstperiode overeind zullen houden, velen in de sector maken zich zorgen dat vaste banen, zoals voorraadhouders en vangers, onvervuld blijven.

Momenteel, er zijn duizenden vacatures in de pluimveesector – met één vleeskuikenintegrator die 812 openstaande vacatures meldt.

Voor degenen met een seizoensgebonden pluimveebedrijf naast de eierproductie, het seizoensarbeidersvisum is een reddingslijn - maar de langetermijnproblemen met een gebrek aan aanvragers voor de industrie blijven bestaan.

Deze problemen zijn Stewart Rogers maar al te bekend, van Rogers Poultry Services Ltd, terwijl hij te maken heeft met buitenlandse werknemers die vertrekken en een gebrek aan sollicitanten voor vacatures.

Hij werkt al 26 jaar in de pluimvee-industrie. “We hebben onze vaccinatie opgericht, vang- en fumigatieteam in 2017, werken met opfokdieren en vleeskuikenouderdieren in het zuidwesten van Engeland.

“Veel van de arbeiders kwamen uit Oost-Europa, op voltijdse contracten – belasting betalen en volksverzekeringen enz. Sommigen vestigden zich bij hun familie en vonden hun eigen huisvesting, terwijl ik voor anderen verschillende eigendommen huurde om ze te huisvesten.”

“Toen de pandemie toesloeg, ze waren gealarmeerd omdat ze niet naar huis konden reizen om hun families te zien. Echter, omdat ze een integraal onderdeel waren van de voedselvoorziening, werden ze geclassificeerd als 'sleutelwerkers' en waren ze verheugd om hun rol te spelen om het land gevoed te houden."

Toen de beperkingen versoepelden, wilden velen naar huis omdat ze niet werden geclassificeerd als geschoolde arbeiders. die £ 25 moet worden betaald, 600.

Rodgers vertelde FarmingUK dat hij dit jaar de helft van zijn personeelsbestand heeft verloren.

Rodgers heeft ook Britse werknemers in dienst en plaatste een maand geleden vacatures op Facebook. “Het werd bekeken door meer dan 6, 000 mensen, maar ik heb maar één aanvraag gekregen, " hij zei.

Hoewel mensen niet bereid zijn meer te betalen voor voedsel, er is geen geld meer in het systeem [om arbeiders te betalen].

"Het probleem is om mensen te vinden die dit soort werk willen doen. Catchers krijgen aanzienlijk meer betaald dan het nationale leefloon, maar de meesten zouden een baan hebben in een supermarkt of fabriek die hetzelfde betaalt.”

Hij kan begrijpen waarom het niet ieders kopje thee is, maar zegt dat de industrie zich geen hogere lonen kan veroorloven. “Hoewel mensen niet bereid zijn meer te betalen voor voedsel, er zit geen geld meer in het systeem.”

Lees hier meer over dit verhaal.