Deze ouders praten niet over voortzettingsplanning met hun 35-jarige zoon die bij hen heeft gewerkt sinds hij afstudeerde.

HET PROBLEEM

Mijn vrouw en ik leerden elkaar kennen op de universiteit. Na het slagen, we trouwden en verhuisden terug naar de boerderij van mijn ouders. De afgelopen 12 jaar, we zijn all-in geweest op de landbouwoperatie. Mijn vrouw kwam niet van een boerderij, maar ze is erg behulpzaam en behulpzaam geweest bij de operatie. We hebben nu drie kinderen die dol zijn op hun grootouders en graag op de boerderij zijn. We hebben onderweg een paar boerderijactiva gekocht, maar mijn ouders kopen meestal het land of de grote machines omdat ze meer geld hebben dan wij. Mijn inkomen is oké, maar niet geweldig. Ik huur ongeveer 240 hectare, en daarvoor gebruik ik de machines van mijn vader.

Gedurende ten minste de laatste vijf jaar, mijn vrouw en ik hebben mijn ouders gevraagd om wat nalatenschapsplanning te doen, zodat we wat zekerheid hebben en weten wat we in de toekomst kunnen verwachten. Helaas, ze braken dat gesprek meteen af, en dit veroorzaakt enige spanning bij mij en mijn vrouw. We vragen ons af hoe verstandig het is om zonder plan door te gaan. Als dit op een ramp uitloopt, we kunnen net zo goed nu verder gaan. Is er iets dat we kunnen doen? – MK

DE OPLOSSING

MK, jij en je vrouw zitten in een moeilijke positie. Ik kan je frustratie voelen. Hulpeloos zijn is een slecht gevoel. Eerst is er spanning met je ouders, dan spanning van je vrouw, en verder, uw kinderen zullen erover horen terwijl u en uw vrouw erover praten. Ze zullen in de war zijn door jouw frustratie en hun liefde voor hun grootouders en de boerderij.

Hier zijn negen dingen voor u om te overwegen.

1. Vraag je ouders om uit eten te gaan. Naar een neutrale plek gaan kan iedereen ontspannen. Wees duidelijk dat u over de toekomst van uw gezin wilt praten.
2. U en uw vrouw moeten worden georganiseerd met wat u wilt vragen en hoe u het zult vragen. Te vaak, grote vragen worden gesteld in een informeel gesprek en niet serieus genomen of in een verhit gesprek en worden gedropt. Wees kalm en oprecht terwijl u doordachte en realistische vragen stelt. Hopelijk, je ouders erkennen dat je ze probeert te eren, hen niet pesten.
3. Wees realistisch met uw verwachtingen. Gigantische stappen kunnen beangstigend zijn. Er kunnen meerdere kleine stappen nodig zijn.
4. Stel tijdlijnen in. Schrijf op welke tijdlijn je ouders realistisch achten voor het uitvoeren van plannen.
5. Je gesprek moet een combinatie zijn van vragen en vertellen. Als je het ze alleen maar vertelt, ze zullen waarschijnlijk vrij snel afsluiten.
6. Bepaal wie u door het proces kan helpen. Een slechte planner kan je ouders, die al aarzelen om te plannen, snel frustreren. Een competente planner kan het vertrouwen van je ouders winnen om hen door het proces te helpen.
7. Als je ouders weigeren plannen te maken, dan hadden jij en je vrouw opties moeten bespreken waar je mee kunt leven. Bij het winkelen, Ik zie jonge ouders belachelijke bedreigingen uiten tegen hun kinderen zonder gevolg te geven. Daar wennen kinderen aan dus hun gedrag verandert nooit. Vertel je ouders niet dat je de boerderij gaat verlaten en ga dan niet door. Wees voorbereid om door te gaan met wat je zegt.
8. Probeer het te begrijpen vanuit het perspectief van je ouders. De planning van landbouwdistributie is moeilijk. Op een dag zul je dat begrijpen.
9. Ontspan en respecteer je ouders. Onthouden, toen je jong was, je wist wanneer ze serieus waren. Nu is iedereen volwassen, en ze moeten weten dat je serieus bent.

—Door Myron Friesen

LEDEN VAN UW TRANSITIETEAM

Myron Friesen is mede-eigenaar van Farm Financial Strategies in Osage, Iowa. Gedurende de afgelopen 17 jaar, hij heeft uitsluitend met boerenfamilies in het Midwesten gewerkt om strategieën voor landbouwtransitie te ontwikkelen. Myron groeide op aan een bergmeer, Minnesota, boerderij. Hij bezit en exploiteert een landbouw- en veeteeltbedrijf van 780 hectare met zijn vrouw en vier kinderen. farmestate.com

Dr. Donald J. Jonovic is oprichter van Family Business Management Services in Cleveland, Ohio. Hij richt zich op het beheer, groei, en eigendomsovergangskwesties. familybusinessmgt.com

Jolene Brown is een professionele spreker, auteur, Boer, en adviseur familiebedrijven. Haar beproefde zakelijke tools bieden leiderschaps- en managementoplossingen voor de mensen die voeden, kleden, en de wereld van brandstof voorzien. jolenebrown.com