Door Myron Friesen

INGEDIEND DOOR LK, VIA E-MAIL:

Ik las deze artikelen over gezinnen met één erfgenaam en ik denk bij mezelf hoe gemakkelijk dat zou zijn! We dachten dat we vier kinderen zouden krijgen. Bij onze laatste zwangerschap hebben we uiteindelijk een drieling gekregen. We hebben hard gewerkt om meer dan 2 te verwerven, 000 hectare eersteklas landbouwgrond. We houden ook vee, contract-feed varkens, en doe wat maatwerk. Onze kinderen kunnen het over het algemeen goed met elkaar vinden, maar we weten dat ze verschillende belangen hebben op de boerderij. Ze hebben allemaal families in verschillende stadia, en een paar van hen willen groeien en hebben een grote visie voor de toekomst. Anderen zijn minder gedreven om het bedrijf te laten groeien, omdat ze ook belangen buiten de boerderij hebben en jongere gezinnen hebben.

Onze boerderij is winstgevend, en op sommige dagen denk ik dat het geweldig zou zijn om alles bij elkaar te houden, vooral als ik artikelen lees over zoiets als een LLC. Er zijn dagen dat ik echt bang ben hoe dit er over een paar generaties uit zou kunnen zien als er meer activa en meer mensen zijn. Is ons probleem op te lossen?

DE OPLOSSING:

Ik denk dat een betere vraag zou kunnen zijn of een probleem kan worden vermeden. Voor mensen van buiten je boerderij en familie zien er waarschijnlijk glorieus uit. Ze zien een heleboel middelen en mensen die beschikbaar zijn om te helpen. Echter, meer dan waarschijnlijk, alle zes uw kinderen denken waarschijnlijk aan dezelfde dingen waar u zich zorgen over maakt.

Je zou een paar figuurlijke dozen kunnen regelen, een voor land, een voor vee, een voor de operatie. Op de labels, schrijf “Van mama en papa, ' en bedenk dan aan wie je elke doos moet adresseren. Het is gemakkelijk om te zeggen dat de erfgenamen van de landbouw de bedrijfsmiddelen moeten behouden, en dan kunnen alle grondbezit naar iedereen met richtlijnen gaan. Het wordt interessant wanneer sommigen die activa willen verbeteren of benutten, terwijl anderen datzelfde doel niet hebben. Groeien degenen die willen groeien uiteindelijk de entiteit voor iedereen? Of laten ze los en beginnen ze uit zichzelf te groeien? Wie wil of heeft contant geld nodig? Hoe plannen uw kinderen voor hun gezin?

Hier zijn enkele opties.

1. Vertrek als één grote eenheid. Met verschillende doelen en gezinssituaties, uw exitstrategie en managementregels zullen meer tijd vergen dan uw entrystrategie.
2. Ontwikkel entiteiten en leiders voor elk deel van uw boerderij. Dit heeft een goed potentieel met tijd besteed aan richtlijnen voor elke entiteit en hoe elke entiteit zou omgaan met de anderen. Er kan enige onafhankelijkheid zijn terwijl u over het algemeen bij elkaar blijft.
3. Houd de operatie bij elkaar (eventueel met een entiteit) maar verdeel de grond over alle kinderen met afkoop- en huuropties. Wacht, dat is in tegenstelling tot wat de meeste mensen zouden zeggen en zelfs wat ik soms denk. Echter, de efficiëntie zit in het combineren van het gebruik van arbeid en machines. Als mensen individueel eigendom van hun land behouden, ze kunnen een keuze maken om efficiënter te zijn en bij de groep te blijven, of misschien zelf op pad gaan.

Soms hou ik niet van alle opties die ik opschrijf, maar het helpt me te ontdekken wat niet goed klinkt en, Hopelijk, die me uiteindelijk in de goede richting wijst.

Welke optie je ook kiest, Ik denk dat het belangrijk is dat iedereen zich door het plan gewaardeerd voelt en dat iedereen gemotiveerd is om te werken. Het zal helpen om een ​​​​foto te maken met een algemene visie. Zorg ervoor dat als u niet-onderhandelbare prioriteiten heeft, je maakt ze duidelijk aan je kinderen voordat je het ter discussie stelt.

Uw overgangsteamleden

• Myron Friesen is mede-eigenaar van Farm Financial Strategies in Osage, Iowa. Gedurende de afgelopen 18 jaar, hij heeft uitsluitend met boerenfamilies in het Midwesten gewerkt om strategieën voor landbouwtransitie te ontwikkelen. Myron groeide op aan een bergmeer, Minnesota, boerderij. Hij bezit en exploiteert een landbouw- en veeteeltbedrijf van 780 hectare met zijn vrouw en vier kinderen. farmestate.com
• Dr. Donald J. Jonovic is oprichter van Family Business Management Services in Cleveland, Ohio. Hij richt zich op het beheer, groei, en eigendomsovergangskwesties. familybusinessmgt.com
• Jolene Brown is een professionele spreker, auteur, Boer, en adviseur familiebedrijven. Haar beproefde zakelijke tools bieden leiderschaps- en managementoplossingen voor de mensen die voeden, kleden, en de wereld van brandstof voorzien. jolenebrown.com